Noodfonds overbrugging werkbehoud
Let op: u kunt vanaf heden een aanvraag voor de NOW-regeling indienen.
De regeling werktijdverkorting bleek voor het UWV onuitvoerbaar te zijn. Derhalve heeft het Kabinet besloten een nieuwe tijdelijke regeling te introduceren: het Noodfonds overbrugging werkbehoud.
Het ‘Noodfonds overbrugging werkbehoud’ voorziet in tegemoetkoming van de loonkosten in het geval van omzetverlies (minimaal 20%) van bedrijven dat is geleden vanaf 01-03-2020 (met terugwerkende kracht).
Met deze regeling vergoedt de overheid uw loonkosten voor een periode van drie maanden tot een maximum van 90% van de totale loonsom. Echter gelden er twee voorwaarden: u ontslaat geen personeel wegens bedrijfseconomische redenen, en de lonen worden 100% doorbetaald. Ook geldt deze regeling voor 0-urencontracters en flexwerkers.
Het percentage dat wordt vergoed is gelijk aan 90% van de verwachte omzetdaling (in percentages). Stel dat u een omzetdaling van 100% verwacht, dan is het percentage dat wordt vergoed dus 90% van de totale loonsom. Verwacht u een omzetdaling van 30%, dan is het percentage dat wordt vergoed 27% van de totale loonsom.
Omdat hier enige spoed achter zit, verstrekt het UWV een voorschot van 80% van de gevraagde tegemoetkoming.
De oude regeling (regeling werktijdverkorting) wordt stopgezet. De aanvragen die zijn gedaan, worden automatisch overgezet naar de nieuwe regeling en u hoeft dit dus niet opnieuw aan te vragen. Echter kan er wel om aanvullende informatie worden gevraagd.
Deze regeling is nog niet af en wordt zo spoedig mogelijk opengesteld. U kunt zich hier op dit moment dus nog niet voor aanmelden. Zodra dat mogelijk is, wordt dat bekend gemaakt op zowel de site van de Rijksoverheid als op stg-cbbssalarisservice-staging.kinsta.cloud.
Dit artikel is voor het laatst geüpdatet op: 08-04-2020 om 03:48.
